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Ofertas de Empleo

Gerente Senior de Programas / Gerente de Proyectos

EverBlue busca un(a) Gerente Senior de Programas/Proyectos con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal contará con una sólida trayectoria en SAP e implementaciones con metodología Activate, además de un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos complejos y de gran escala, cumpliendo plazos y presupuestos. Se requieren excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades:

Liderar la planificación y ejecución de proyectos de implementación SAP utilizando la metodología Activate, garantizando el cumplimiento de los cronogramas y presupuestos establecidos.
Actuar como principal punto de contacto para clientes, partes interesadas y miembros del equipo del proyecto durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Gestionar los riesgos y problemas del proyecto, desarrollando estrategias de mitigación cuando sea necesario.
Brindar orientación y mentoría a los miembros del equipo del proyecto, garantizando su crecimiento y desarrollo profesional.
Garantizar que los entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad y estén alineados con los objetivos del negocio.
Trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios, incluidos desarrolladores, consultores y analistas de negocio, para garantizar el éxito en la entrega de los proyectos.
Mantener la documentación del proyecto actualizada e informar el estado del proyecto a la alta dirección y a las partes interesadas.

Consultor SAP Finanzas (FICO)

EverBlue Partners busca profesionales altamente calificados y motivados para unirse a nuestro equipo en diversos roles relacionados con SAP® Finance. Como Consultor(a) Financiero(a), serás una pieza clave en el éxito de nuestros proyectos de implementación SAP Finance, contribuyendo significativamente al logro de los objetivos de la organización. Los candidatos seleccionados deberán contar con experiencia en módulos de SAP Finance, incluidos, entre otros, Libro Mayor (GL), Impuestos, Cuentas por Pagar (AP), Cuentas por Cobrar (AR), Activos, Bienes Raíces, Record to Report (RTR) y otros. Esta representa una excelente oportunidad para contribuir al éxito de una organización dinámica y en constante crecimiento.
Responsabilidades:

Colaborar con las partes interesadas del negocio para comprender y documentar sus procesos financieros y requisitos de negocio.
Conducir y facilitar talleres complejos e interactivos de definición de soluciones.
Evaluar decisiones críticas de diseño, analizar las opciones disponibles y presentar recomendaciones sólidas para orientar la toma de decisiones de los clientes.
Diseñar, configurar y personalizar soluciones SAP Finance basadas en los requisitos del negocio y en las mejores prácticas de la industria.
Realizar pruebas exhaustivas, identificar y resolver problemas para garantizar que el sistema SAP esté alineado con los requisitos del negocio.
Brindar capacitación y soporte continuo tanto a los equipos internos como a los equipos de los clientes.
Colaborar de manera integrada con consultores SAP y no SAP para garantizar la integración de los procesos de extremo a extremo.
Garantizar el estricto cumplimiento de las regulaciones financieras y los estándares de reporte financiero.
Mantenerse al día con las actualizaciones y novedades de los módulos financieros de SAP, siguiendo las mejores prácticas de la industria.
Diseñar y generar informes financieros utilizando las herramientas de reporting de SAP. Se valorará el conocimiento en SAP Analytics Cloud (SAC).
Identificar oportunidades de mejora de procesos y optimización de sistemas.
Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la eficiencia de los procesos financieros.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

EverBlue Partners, LLC (“EverBlue”), como empresa matriz de sus filiales y subsidiarias globales, se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo en cada país donde operamos. EverBlue prohíbe la discriminación, el acoso o las represalias de cualquier tipo, independientemente de la raza, color, religión o credo, edad, sexo (incluido el embarazo), origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, información genética, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o familiar, estado de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, provinciales, estatales, territoriales o locales aplicables.

Este compromiso se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la compensación, los beneficios, la capacitación, los traslados, las licencias, las medidas disciplinarias, los despidos, las reincorporaciones y la rescisión de contratos.

En jurisdicciones fuera de los Estados Unidos, incluido Canadá, EverBlue y sus filiales cumplen con toda la legislación aplicable en materia de empleo y derechos humanos, incluidas las leyes provinciales de Ontario y Quebec, y mantienen prácticas laborales acordes con los requisitos legales y las expectativas culturales locales, preservando los estándares globales de EverBlue en materia de equidad, respeto e inclusión.