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Vagas de Emprego

Gerente Sênior de Programas / Gerente de Projetos

A EverBlue está em busca de um(a) Gerente Sênior de Programas/Projetos experiente para integrar nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá sólida experiência em SAP e implementações utilizando a metodologia Activate, além de um histórico comprovado de entrega bem-sucedida de projetos complexos e de grande escala, dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. É fundamental possuir excelentes habilidades de comunicação e liderança.

Responsabilidades:

  • Liderar o planejamento e a execução de projetos de implementação SAP utilizando a metodologia Activate, garantindo o cumprimento dos cronogramas e orçamentos estabelecidos.
  • Atuar como principal ponto de contato para clientes, partes interessadas e membros da equipe do projeto durante todo o ciclo de vida do projeto.
  • Gerenciar riscos e problemas do projeto, desenvolvendo estratégias de mitigação sempre que necessário.
  • Fornecer orientação e mentoria aos membros da equipe do projeto, garantindo seu crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Garantir que as entregas do projeto atendam aos padrões de qualidade e estejam alinhadas aos objetivos de negócio.
  • Trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais, incluindo desenvolvedores, consultores e analistas de negócios, para garantir o sucesso na entrega dos projetos.
  • Manter a documentação do projeto atualizada e reportar o status do projeto à alta gestão e às partes interessadas.

Consultor SAP Finance (FICO)

A EverBlue Partners está em busca de profissionais altamente qualificados e motivados para integrar nossa equipe em diversas funções relacionadas ao SAP® Finance. Como Consultor(a) Financeiro(a), você será um dos principais responsáveis pelo sucesso de nossos projetos de implementação SAP Finance, contribuindo significativamente para o alcance dos objetivos organizacionais. Os candidatos selecionados deverão possuir experiência em módulos SAP Finance, incluindo, entre outros, Razão Geral (GL), Impostos, Contas a Pagar (AP), Contas a Receber (AR), Ativos, Mercado Imobiliário, Record to Report (RTR) e outros. Esta é uma excelente oportunidade para contribuir para o sucesso de uma organização dinâmica e em constante crescimento.
Responsabilidades:

  • Colaborar com as partes interessadas do negócio para entender e documentar seus processos financeiros e requisitos de negócio.
  • Conduzir e facilitar workshops complexos e interativos de definição de soluções.
  • Avaliar decisões críticas de design, analisar as opções disponíveis e apresentar recomendações consistentes para orientar a tomada de decisão dos clientes.
  • Projetar, configurar e customizar soluções SAP Finance com base nos requisitos de negócio e nas melhores práticas do setor.
  • Realizar testes abrangentes, identificar e solucionar problemas para garantir que o sistema SAP esteja alinhado aos requisitos do negócio.
  • Fornecer treinamento e suporte contínuo tanto para equipes internas quanto para equipes de clientes.
  • Colaborar de forma integrada com consultores SAP e não SAP para garantir a integração dos processos de ponta a ponta.
  • Garantir rigorosa conformidade com regulamentações financeiras e normas de reporte contábil.
  • Manter-se atualizado sobre as novidades e atualizações dos módulos financeiros do SAP, seguindo as melhores práticas do mercado.
  • Projetar e gerar relatórios financeiros utilizando as ferramentas de reporting do SAP. Conhecimento em SAP Analytics Cloud (SAC) será considerado um diferencial.
  • Identificar oportunidades de melhoria de processos e otimização de sistemas.
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência dos processos financeiros.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A EverBlue Partners, LLC (“EverBlue”), como empresa controladora de suas afiliadas e subsidiárias globais, está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego em todos os países onde operamos. A EverBlue proíbe discriminação, assédio ou retaliação de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião ou crença, idade, sexo (incluindo gravidez), origem nacional ou étnica, ascendência, deficiência, informações genéticas, status de veterano ou militar, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil ou familiar, status de cidadania ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, provinciais, estaduais, territoriais ou locais aplicáveis.

Este compromisso se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, contratação, alocação, promoção, remuneração, benefícios, treinamento, transferências, licenças, medidas disciplinares, demissões, readmissões e desligamentos.

Em jurisdições fora dos Estados Unidos, incluindo o Canadá, a EverBlue e suas afiliadas cumprem toda a legislação aplicável relacionada ao emprego e aos direitos humanos, incluindo as leis provinciais de Ontário e Quebec, e adotam práticas de trabalho alinhadas aos requisitos legais e às expectativas culturais locais, mantendo os padrões globais da EverBlue de equidade, respeito e inclusão.

Estados Unidos:
1160 Battery Street East, Suite 100, São Francisco, Califórnia, 94111

Canadá:
One Dundas Street West, Suite 2500, Toronto, Ontario, M5G 1Z3

Brasil:
8º Andar, Avenida Dolorez Alcaraz Caldas, 90, Praia de Belas, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, 90110-180

Sri Lanka:
Rua Nawala, número 9, casa 5, Nawala